下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

全国高等教育自学考试真题精选（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

30

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B、劳动者与用人单位之间的关系
C、管理劳动力方面的关系
D、社会保险方面的关系

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下列关于劳务派遣的说法，正确的是

A、劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者
B、跨地区派遣劳动者的劳动报酬，按照派遣单位所在地标准执行
C、用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是

A、未安排吴某加班
B、将吴某的工作时间调整为夜班
C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动

关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是

A、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
B、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
C、固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止
D、固定期限劳动合同依双方约定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同

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